HRM - Reorganisatie en ontslag

Leuk dat je samen met jouw collega’s de uitvoering van het reorganisatieproces binnen Salus gaat oppakken. Tijdens jouw werk als HR professional krijg je in de organisatie te maken met allerlei vormen van uitstroom. Om als HR professional inzicht te hebben in de uitstroom van een organisatie en er vervolgens over te kunnen adviseren is het van belang dat je kennis en inzicht hebt in de zachte kant van HR en de harde kant (cijfers) van HR. Een reorganisatie is een veranderingsproces met een grote impact op de organisatie en de mensen die er werken. Om de opdracht goed te kunnen uitvoeren is het daarom belangrijk om een idee te krijgen hoe een organisatie tot het reorganisatiebesluit komt. Na het doorlopen van deze e-learningmodule heb je hier een beter beeld van. De benodigde informatie voor de uitvoering van de opdracht is te vinden op de website van Salus .

Deze e-learningmodule bestaat uit 3 onderdelen:

• Strategie
• Financiën
• Reorganisatie

Deze onderdelen zijn opgebouwd uit:

• Literatuur: deze dien je te bestuderen
• Een oefentoets

Je dient deze module zelfstandig te doorlopen en de theorie tot je te nemen. De theorie heb je nodig om jouw opdracht voor Salus met deskundigheid uit te voeren.